១. កិច្ចសន្យាការងារ គឺជាកិច្ចសន្យាដែលបង្កើតអោយមានការទាក់ទងផ្នែកការងារ រវាងកម្មករនិយោជិត និង និយោជក។ កិច្ចសន្យានេះត្រូវនៅក្រោមវិធានអាជ្ញាគតិ ហើយអាចនឹងធ្វើទៅតាមទំរង់ដែលភាគីទាំងសងខាងព្រមព្រៀងគ្នា។ កិច្ចសន្យានេះ អាចធ្វើជាលាយល័ក្ខណ៍អក្សរ ឬមាត់ទទេរ។ (...)
សូមមើលមាត្រា មាត្រា ៦៥ នៃច្បាប់ស្ដីការងារកម្ពុជា ឆ្នាំ១៩៩៧
២. កិច្ចសន្យាការងារ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសន្យារបស់ភាគីម្ខាងថាធ្វើពលកម្មឲ្យភាគីម្ខាងទៀត ហើយភាគីម្ខាងទៀតសន្យាផ្តល់ប្រាក់ឈ្មួល ទៅលើកិច្ចការពលកម្មនោះ។ ភាគី ដែលបានសន្យាថាធ្វើពលកម្ម ហៅថានិយោជិត ឯភាគីម្ខាងទៀតនោះហៅថា និយោជក។
សូមមើល ជំពូកទី៩ (ចាប់ពីមាត្រា ៦៦៤ - ៦៦៨ នៃក្រមរដ្ខប្បវេណីកម្ពុជា ឆ្នាំ២០០៧)
<<<ត្រឡប់ទៅតារាងអក្ខរានុក្រម